次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
職員全員が仕事と生活の調和を図れる働きやすい雇用環境の整備を行い、職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。
計画期間
2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間
内容
【目 標】
年次有給休暇の取得状況を2019年度よりも改善する。
【対 策】
1.年次有給休暇の取得状況を把握する。
2.年次有給休暇取得を推進する施策を検討、実施
【行動計画策定届における分類】
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
